Business coaching

In de huidige werksfeer wordt er bijna niet meer gelet op hoe men vanaf de werkvloer tot aan het management met elkaar werkt. Een goed bedrijf begint bij de basis en bouwt dit op tot aan de top, wetende dat de onderste steen de fundering is en de bovenste de drager van het geheel. Een goede structuur van uw bedrijf is dan ook belangrijk.

Werk / privé balans

De perfecte balans in je werk en privé vinden is niet zo gemakkelijk. Wat gaat er nu mis, wat zijn uw eigen ideeën, wat wilt u behalen? Door doelen te stellen en advies te geven kunnen er nieuwe inzichten ontstaan die de rust en balans laten terugkeren.

Uitbreiden - sollicitatie / inkrimpen - reorganisatie

Het uitbreiden van je bedrijf is een mooi moment met vele keuzes! Wat kan wel en wat kan niet? De keuzes die je maakt kunnen toch je toekomst bepalen. Wat zijn of kunnen je nieuwe ideeën zijn? Wat wil je, vraag advies. Ook bij het aannemen van nieuwe mensen in jouw bedrijf kan er geholpen worden bij het solliciteren (de sollicitaties).

Het inkrimpen brengt een reorganisatie met zich mee. Wat kun je het beste te doen, in welke lagen ga je snijden? Ook het begeleiden van deze mensen in positieve zin is nodig. Welke problemen gaan er komen? Reorganiseren is een wereld apart.

Carrière / stoppen

Je wilt ander werk, hogerop, uitdagingen, meer salaris, je ontwikkelen, leidinggeven of wat dan ook jouw persoonlijke drive(wens) moge zijn. Het plan van aanpak moet altijd zo effectief mogelijk zijn. Maar welke stappen ga je dan maken? Planning, overtuigen, solliciteren, een CV zijn enkele zaken die hiervoor belangrijk zijn. Vooral zelfmarketing is belangrijk om carrière te maken.

Je wilt stoppen met werken en wat dan? Heb jij je pensioenleeftijd bereikt, werkte je fulltime? Voor sommigen kan er een zwart gat komen, advies vragen is zo gek nog niet. Of wil je stoppen met werken je wilt advies om een andere reden en waarom ook niet? Kinderen, eigen bedrijf, chronisch ziek, erfenis, het zijn allemaal redenen waarom je zou kunnen stoppen. Maar wat dan daarna?

Bedrijfsidentiteit extern / intern

Een bedrijfsidentiteit kan gemaakt worden, maar ook in enkele momenten verloren zijn. Welke visie, welk doel heb je, welk publiek wil je bereiken; er zijn zoveel vragen te beantwoorden. Van een collega tot een website van het bedrijf kan invloed uit oefenen. Welke klanten wil je aanspreken en bereiken. Wij zijn op meerdere vlakken thuis: sponsoring, huishoudelijk structuur en nog andere dingen. Een positief imago is de identiteit die je wilt dragen. Welke doelen geef jij kans?

Ziekteverzuim

Wij leggen ons ook toe op het beperken van ziekteverzuim, het aantal zieke mensen terugbrengen. Iedere organisatie werkt met zijn of haar eigen regels en structuur. Om dit terug te brengen zijn een aantal aspecten zeer belangrijk:

- De mentaliteit van de collega's die voor u werken.

- De zware belasting door het werk of de zwakke gesteldheid van de persoon (belastbaarheid).

- Ziekteverzuim wordt kan ook vaak veroorzaakt worden door factoren als werkdruk, werksfeer of geen structuur in de organisatie of door een slechte organisatie.

De aanpak kan gebeuren door coaching en advies op verschillende punten.