Profiling

Profiling staat voor het analyseren van bijvoorbeeld personen, of plaatsen (moord, vermissingen, etc. ); er zijn diverse mogelijkheden.

Met welke manieren van profiling werken wij:

1. Analyseren van personen (profielen): wij kunnen in bedrijven werknemersprofielen maken voor bijvoorbeeld reorganisaties, sollicitaties etc.
2. Het is ook mogelijk een dader- of slachtofferprofiel te maken bij moord of vermissing. Dit doen wij onder meer voor instanties die onze hulp inroepen. Een profiel bestaat uit een karakterschets en overige informatie.
3. Analyseren van misdaadplaatsen: hierbij bekijken wij verschillende feiten en analyseren wij de mogelijke gebeurtenis op de plaats van de misdaad. Wat is er gebeurd? Wij maken een verslag van de gebeurtenis gebaseerd op feiten en getuigenissen en leveren zoveel mogelijk correcte bewijzen aan de instantie die onze hulp heeft ingeroepen.
4. Analyseren van bewijsstukken of cold cases etc. Wij nemen graag een zaak aan. Soms loopt een zaak vast of u wilt bijgestaan worden bij een zaak die nog loopt! Wij kunnen nieuwe inzichten of bewijzen in een zaak leveren indien dit mogelijk is.